Le Cercle est né d’un constat réalisé suite à l’interview en mars/avril 2020 d’un échantillon de 74 managers de transition.
En intermission
- tous réalisent les mêmes recherches : EMT*, partners, talent-managers, missions, autres services…
- une bonne partie des managers de transition ne sait pas se vendre
- beaucoup n’osent pas prospecter les entreprises en direct
- certaines tâches liées aux recherches sont chronophages et sans grande valeur ajoutée
- leurs recherches sont mal structurées et très souvent incomplètes
En mission, le temps manque pour préparer la recherche de la mission suivante.
La raison d’être du Cercle
Faciliter la vie des managers de transition
Comment ? En centralisant tout ce qui les concerne, tous ce qui les intéresse
Quoi ? De l’information, des services, des outils, de l’accompagnement, des webinaires …
Quels apports ? Une démarche mieux organisée et plus professionnelle, une approche plus exhaustive, un gain de temps considérable pour trouver
Pour quels bénéfices ? Pour les aider à gagner en visibilité, se former et s’informer, partager, échanger et réseauter au sein d’une communauté et c’est l’enjeu majeur : trouver – ou trouver plus vite – ses missions.
Les services proposés
30 services au sein d’un abonnement présenté selon différentes variantes de durée et de paiement
- L’annuaire des EMT
- L’annuaire des associés, consultants et talent-managers
- outes les offres de missions publiées sur internet
- Une revue de presse spéciale management de transition
- Toutes les newsletters des EMT
- Tous les évènements organisés par les EMT
- Des espaces d’échanges entre MT par secteurs d’activité ou spécialités
- Une bibliothèque digitale
- Les coordonnées des fonds d’investissement
- Le calendrier des salons professionnels
- bientôt un mini-CRM et un espace Portage salarial, etc.
20 services additionnels accessibles à tous les membres, abonnés ou pas, et délivrés par des prestataires reconnus pour leur grande expertise
- Bâtir un vrai CV de MT
- Créer un profil Linkedin percutant
- Être actif sur Linkedin
- Pitcher en 2’
- Convaincre en visio
- Détecter des signaux d’affaires
- Préparer un RV décisif
- Retraite
- Diététique
- Relooking
- etc.
1 Espace de travail ergonomique rend tous ces services accessibles en un seul clic. Voyez ICI.
L’ensemble des services et leur descriptif détaillé sont visibles ICI.
Quelques chiffres – au 1er mai 2022
18 mois d’existence
1 050 managers de transition, membres du Cercle
111 cabinets / EMT et 372 associés, consultants et talent-managers référencés à ce jour
2 250 offres de missions de management de transition déjà centralisées et relayées aux abonnés du Cercle
Contact
François DECOCK
Manager de transition I A l’initiative du Cercle I lecercle.in I
Mail : francois@lecercle.in
Tél. : 06 85 83 64 86
*EMT = Entreprises de Management de Transition
